工伤导致右手没了大概能赔付多少钱？

在工伤事故中，右手缺失的赔付金额需要综合多方面因素来确定。首先，我们要明白几个关键的法律概念。工伤认定，就是由劳动保障行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动能力鉴定则是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。对于右手缺失这种情况，劳动能力鉴定等级会比较高。赔偿项目通常包括以下几种：治疗工伤的医疗费用和康复费用，这是用于你治疗伤病和后期恢复身体功能所产生的费用；住院伙食补助费，是你在住院期间的饮食补助费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费，如果你需要到外地治疗，这部分费用也在赔偿范围内；安装配置伤残辅助器具所需费用，比如安装假肢等费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，一次性伤残补助金是根据你的伤残等级一次性发放的一笔费用，伤残津贴则是对于一至四级伤残职工按月发放的生活补助费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这是在你与单位解除劳动关系时给予的补助；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，不过这里主要讨论右手缺失情况，此条在多数情况下不适用；劳动能力鉴定费。具体到赔偿金额，右手缺失可能会被鉴定为较高的伤残等级，比如三级伤残。以三级伤残为例，一次性伤残补助金标准为23个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。此外，还会按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%。但这只是一个大致的示例，实际赔偿还需结合当地的具体规定和你的实际情况。不同地区的经济发展水平不同，在住院伙食补助费、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等方面的标准也存在差异。所以，最终的赔付金额要根据工伤认定、劳动能力鉴定结果以及当地的具体政策来准确计算。你可以先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再与用人单位或工伤保险机构协商赔偿事宜。如果协商不成，还可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。