截肢工伤赔偿金额是多少？

截肢工伤赔偿金额的确定是一个较为复杂的过程，它涉及到多个方面，下面为您详细介绍。

首先，要确定赔偿金额，需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定您所受伤害是否属于工伤的法定程序。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。劳动能力鉴定则是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，截肢的情况一般会导致比较严重的劳动功能障碍。

赔偿项目主要包括以下几类：

一是医疗费用。这包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。依据是《工伤保险条例》第三十条。

二是停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三是伤残津贴、一次性伤残补助金等。这与劳动能力鉴定的伤残等级密切相关。比如五级至十级伤残的一次性伤残补助金标准不同，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资等。而伤残津贴方面，一级至四级伤残的工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应比例的伤残津贴，由工伤保险基金按月支付；五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

四是生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

具体的赔偿金额会因地区、本人工资、伤残等级等因素而有所不同。您需要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再结合当地的相关规定来确定最终的赔偿数额。