工作被顶替应该向哪里反映？

如果工作被顶替，以下是一些可以反映的途径：

首先，可以向当地的劳动监察部门反映。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。他们会依据相关法律法规，调查核实你工作被顶替这一情况，并帮助你解决劳动纠纷。比如，如果顶替行为涉及到劳动合同的履行问题，劳动监察部门就会介入处理。《劳动保障监察条例》明确规定了劳动监察部门的职责，对保障劳动者合法权益起到重要作用。

其次，劳动争议调解机构也是一个选择。这些机构专门处理劳动争议相关问题，会努力促使双方通过协商调解来解决纠纷。在这里，会有专业人员从中斡旋，了解事情经过，根据实际情况给出合理的解决方案，推动问题得到妥善处理。

再者，当地的劳动和社会保障局也可以投诉。他们负责管理劳动和社会保障方面的事务，能依据劳动法律法规对这种情况展开调查处理，维护你的合法权益。

另外，如果顶替行为涉及刑事犯罪，比如盗用、冒用他人身份顶替就业安置待遇等情况，属于冒名顶替罪，可直接向警方报案。根据《刑法》第二百八十条之二规定，盗用、冒用他人身份，顶替他人取得就业安置待遇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；组织、指使他人实施前款行为的，依照前款的规定从重处罚；国家工作人员有前两款行为，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。警方会依法进行侦查，追究责任人的刑事责任。

最后，你还可以寻求法律援助，咨询专业的劳动法律顾问或律师。他们能够为你提供更具体的法律指导和建议，必要时还可以委托他们帮你维权。

相关概念：

冒名顶替罪：指盗用、冒用他人身份，顶替他人取得高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇等的犯罪行为。

劳动监察部门：是对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查的部门。

劳动争议调解机构：专门处理劳动争议，促使双方通过协商调解解决纠纷的机构。