拖欠农民工工资没有打欠条该怎么办？

在实际生活中，农民工遭遇工资拖欠且没有欠条的情况并不少见。下面为您详细介绍在这种情况下的应对办法。首先，即便没有欠条，也不用过于担心，只要能证明您和雇主之间存在劳动关系以及工资被拖欠的事实，就依然有办法维护自身权益。证明劳动关系方面，工作证、考勤记录、工友证言等都可以作为证据。工作证是您在工作单位的身份标识，能直接证明您和单位存在劳动关系；考勤记录体现了您的工作时间和出勤情况，也是重要的证据；工友证言则是由和您一起工作的人提供的证明，他们能证明您确实在该单位工作。证明工资被拖欠的事实，工资支付记录、聊天记录、电话录音等都可以作为证据。工资支付记录可以通过银行流水或者微信、支付宝等支付平台的转账记录来体现；聊天记录是您和雇主之间关于工资的沟通记录，能证明对方承认拖欠工资；电话录音也是同样的作用。接下来，您可以采取以下步骤来追讨工资。第一步，和雇主协商解决。您可以直接和雇主沟通，要求其支付拖欠的工资，并说明法律后果。如果雇主愿意支付，问题就可以得到解决。第二步，如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的部门，他们可以对雇主进行调查，并责令其支付工资。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。第三步，如果劳动监察部门无法解决问题，您可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。第四步，如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行判决，并强制执行。总之，即便没有欠条，农民工也可以通过收集其他证据，采取合法途径来维护自己的工资权益。在遇到问题时，要及时咨询专业法律人士，以确保自己的权益得到最大程度的保护。