在职时没有养老保险该怎么办？

在职时没有养老保险，劳动者可以采取以下措施来维护自身权益。首先，我们要了解一些基本的法律概念。养老保险是国家为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。简单来说，就是等我们老了不能工作了，能有一份稳定的经济来源保障生活。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，公司有义务为在职员工缴纳养老保险。

如果在职时公司没有为员工缴纳养老保险，员工可以先与用人单位进行沟通协商，明确指出公司的行为违反了法律规定，要求其按照法律规定为自己补缴养老保险费用。在沟通时，员工要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据。

如果与用人单位协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的社会保险缴费情况进行监督检查，对于存在违法行为的用人单位，劳动监察部门会责令其限期改正，并依法进行处罚。

员工还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，员工需要提交相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与用人单位存在劳动关系，以及用人单位未为自己缴纳养老保险的事实。如果仲裁裁决用人单位补缴养老保险，而用人单位拒不执行的，员工可以向人民法院申请强制执行。

此外，如果因为用人单位未缴纳养老保险给员工造成了实际损失，员工还可以要求用人单位进行赔偿。例如，由于没有养老保险，员工在退休后无法享受养老金待遇，由此产生的经济损失，员工可以通过法律途径要求用人单位进行赔偿。