报销差旅费一般用什么支付？

差旅费报销的支付方式在法律层面并没有严格的统一规定，主要依据企业自身的财务制度和实际操作来确定。下面为你详细介绍几种常见的支付方式及其相关依据。

现金支付是一种较为传统的方式。它的好处是简单直接，员工能马上拿到钱。不过，现金支付存在一定的风险，比如可能出现丢失、被盗等情况。从法律角度来看，根据《现金管理暂行条例》，企业可以在一定范围内使用现金进行结算。对于差旅费报销，如果金额较小，在符合规定的现金使用范围内，企业可以选择用现金支付。但如果金额较大，大量使用现金结算可能不符合规定。

银行转账也是非常常见的方式。通过银行转账，企业将报销款项直接转到员工的银行卡上。这种方式具有安全、便捷、可追溯等优点。依据《人民币银行结算账户管理办法》等相关规定，企业和个人之间可以通过银行账户进行合法的资金往来。采用银行转账支付差旅费报销，既方便企业财务管理，也便于员工查询和记录。而且，在税务方面，银行转账记录可以作为合法的财务凭证，有利于企业的税务合规。

电子支付，如使用企业微信、支付宝等第三方支付平台进行差旅费报销支付，近年来也越来越普遍。这种方式操作简便，到账速度快。虽然目前没有专门针对电子支付差旅费报销的法律条文，但根据《非银行支付机构网络支付业务管理办法》等相关规定，第三方支付平台的交易是受到监管的，只要企业和员工按照规定进行操作，电子支付也是合法有效的支付方式。不过，企业在选择电子支付时，要注意平台的安全性和合规性，确保资金流转的安全。

企业在选择差旅费报销的支付方式时，需要综合考虑自身的财务状况、管理需求以及员工的实际情况等因素。无论采用哪种方式，都要确保支付过程合法合规，同时做好相关的财务记录和凭证保存工作。