什么样的单位可以开具招聘服务费发票？

首先，能够开具招聘服务费发票的单位通常是依法设立并具有从事相关招聘服务经营活动资格的主体。

从法律角度来看，根据《中华人民共和国发票管理办法》规定，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票。对于招聘服务来说，提供招聘服务并收取费用就属于一种经营业务。

一般常见的可以开具招聘服务费发票的单位类型有以下几种。一是专业的人力资源服务公司，这类公司专门从事人才招聘、人力资源外包等服务。它们在工商行政管理部门登记注册，经营范围中包含招聘服务相关内容，依法纳税，具有开具招聘服务费发票的资格。比如常见的一些全国连锁的人力资源服务机构，它们凭借专业的招聘团队和渠道，为企业提供招聘解决方案并收取费用，然后开具相应发票。

二是劳务派遣公司。劳务派遣公司不仅为用工单位输送劳动力，也会涉及到招聘服务。当它们为企业招聘合适人员并收取招聘费用时，也可以开具招聘服务费发票。不过劳务派遣公司还需遵循《劳务派遣暂行规定》等相关法规，确保其经营活动合法合规。

三是一些职业介绍所。职业介绍所主要为求职者和用人单位搭建桥梁，促成双方达成就业意向，它们在提供招聘服务并收费后，同样有权利和义务开具招聘服务费发票。但这些职业介绍所也需要在相关部门登记备案，取得合法经营资质。

总之，只要是合法登记、具备招聘服务经营许可且从事相关经营活动并收取费用的单位，都可以按照规定开具招聘服务费发票。企业在接受服务并取得发票时，也应当核实对方单位的资质和发票的真实性、合法性，以保障自身的合法权益。