公职人员一般违法的立案依据是什么？

公职人员一般违法的立案依据涉及多个方面的法律法规和规定。首先，《中华人民共和国监察法》是重要的依据之一。这部法律明确了监察机关的职责和权限，规定监察机关对公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查。对于公职人员的一般违法行为，只要符合监察机关管辖范围内的违法情形，监察机关就有权立案调查。比如公职人员存在贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等违法问题，监察机关可以根据《监察法》相关条款进行立案。

其次，《中华人民共和国公务员法》也起着关键作用。该法对公务员的义务、纪律等方面做出了详细规定。公务员必须遵守纪律，不得有散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；不得有贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益等行为。如果公职人员违反了这些规定，就可能成为立案的依据。一旦有证据表明公职人员存在上述违反《公务员法》的行为，相关部门可以依据该法启动立案程序。

此外，不同行业和部门还存在一些专门的法律法规和规章制度。例如，在财政金融领域，有《财政违法行为处罚处分条例》等规定，对于公职人员在财政资金管理、使用等方面的违法违规行为进行了规范。如果公职人员在这些特定领域出现一般违法行为，这些专门的法律法规就会成为立案的重要参考。总之，公职人员一般违法的立案依据是一个综合性的体系，涵盖了多部法律法规和相关规定，以确保对公职人员的违法违规行为进行有效的监督和查处。