question-icon 《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》有什么内容?

我在一家中央企业工作,最近公司遇到了一些法律纠纷,听说有个《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》,想了解下这个办法具体都有啥内容,它能对我们处理法律纠纷起到啥作用呢?
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  • #央企法务
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《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》是为加强中央企业重大法律纠纷案件管理,维护企业合法权益,保障国有资产安全而制定的。 首先,明确了重大法律纠纷案件的定义。它指的是具有下列情形之一的诉讼、仲裁或者可能引起诉讼、仲裁的案件:涉案金额超过5000万元人民币的;中央企业作为诉讼当事人且一审由高级人民法院受理的;可能引发群体性诉讼或者系列诉讼影响社会稳定的;其他涉及出资人和中央企业重大权益或者具有国内外重大影响的。依据该办法,中央企业要建立健全法律纠纷案件管理制度,完善内部工作机制,明确职责分工。 在处理程序方面,企业发生重大法律纠纷案件,应当及时报国务院国资委备案。涉及诉讼或者仲裁的,应当自立案之日起1个月内报国务院国资委备案。备案应当报送案件基本情况、处理措施和效果等相关材料。并且企业要建立法律纠纷案件预警机制,及时发现和处理潜在的法律风险。对于可能引发重大法律纠纷的事项,应当提前制定应对方案。 在处理重大法律纠纷案件时,企业应当加强与国务院国资委的沟通协调,及时汇报案件进展情况。国务院国资委可以根据需要组织专家对案件进行论证,提出指导意见。同时,企业要积极采取措施,维护自身合法权益,避免国有资产损失。对于在处理重大法律纠纷案件中存在重大失误,给企业造成严重损失的,要依法追究相关人员的责任。 此外,该办法还鼓励中央企业通过法律手段解决纠纷,提高企业依法经营管理水平。企业要加强法律人才队伍建设,提高法律事务工作能力,为企业的改革发展提供有力的法律保障。总之,《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》为中央企业处理重大法律纠纷提供了明确的指引和规范,有助于企业有效应对法律风险,维护自身合法权益。

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