《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》有什么内容？

《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》是为加强中央企业重大法律纠纷案件管理，维护企业合法权益，保障国有资产安全而制定的。

首先，明确了重大法律纠纷案件的定义。它指的是具有下列情形之一的诉讼、仲裁或者可能引起诉讼、仲裁的案件：涉案金额超过5000万元人民币的；中央企业作为诉讼当事人且一审由高级人民法院受理的；可能引发群体性诉讼或者系列诉讼影响社会稳定的；其他涉及出资人和中央企业重大权益或者具有国内外重大影响的。依据该办法，中央企业要建立健全法律纠纷案件管理制度，完善内部工作机制，明确职责分工。

在处理程序方面，企业发生重大法律纠纷案件，应当及时报国务院国资委备案。涉及诉讼或者仲裁的，应当自立案之日起1个月内报国务院国资委备案。备案应当报送案件基本情况、处理措施和效果等相关材料。并且企业要建立法律纠纷案件预警机制，及时发现和处理潜在的法律风险。对于可能引发重大法律纠纷的事项，应当提前制定应对方案。

在处理重大法律纠纷案件时，企业应当加强与国务院国资委的沟通协调，及时汇报案件进展情况。国务院国资委可以根据需要组织专家对案件进行论证，提出指导意见。同时，企业要积极采取措施，维护自身合法权益，避免国有资产损失。对于在处理重大法律纠纷案件中存在重大失误，给企业造成严重损失的，要依法追究相关人员的责任。

此外，该办法还鼓励中央企业通过法律手段解决纠纷，提高企业依法经营管理水平。企业要加强法律人才队伍建设，提高法律事务工作能力，为企业的改革发展提供有力的法律保障。总之，《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》为中央企业处理重大法律纠纷提供了明确的指引和规范，有助于企业有效应对法律风险，维护自身合法权益。