保安服务管理制度的主要内容是什么？
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保安服务管理制度是保障保安服务规范、有序进行，维护社会安全和秩序的一系列规则和规定。下面为您详细介绍其主要内容： 一、保安服务公司的设立与资质管理 保安服务公司的设立需要满足一定的条件。根据《保安服务管理条例》规定，应当有不低于人民币100万元的注册资本；拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录；有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员，应当取得相应的资格；有住所和提供保安服务所需的设施、装备；有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。这就从源头上确保了保安服务公司具备提供专业服务的能力。 二、保安员的招聘与培训 在招聘方面，保安服务公司招聘的保安员应当具备一定的条件。根据相关规定，年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。同时，保安服务公司应当对新招聘的保安员进行岗前培训，定期对在职保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。通过培训，使保安员掌握必要的法律知识、保安技能等，提高服务质量和应对突发事件的能力。 三、保安服务的内容与规范 保安服务的内容包括门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等。在提供这些服务时，保安员应当遵守相关规范。例如，执行门卫任务时，应当查验出入人员和车辆的证件，登记出入的物品和车辆；执行巡逻任务时，应当按照规定的路线和时间进行巡逻，发现异常情况及时报告等。同时，保安服务公司应当与客户单位签订保安服务合同，明确服务的项目、内容以及双方的权利和义务。 四、保安服务的监督与管理 公安机关对保安服务活动进行监督管理。保安服务公司应当定期向公安机关报送保安服务工作情况等相关信息。对于保安服务公司和保安员的违法违规行为，公安机关有权依法进行处罚。例如，保安服务公司未按照本条例的规定进行备案或者撤销备案的，由公安机关责令限期改正；逾期不改正的，处1万元以下的罚款。这确保了保安服务活动在法律的框架内进行，保障了保安服务的质量和社会公共安全。 五、保安员的权益保障 保安员作为劳动者，其权益也受到法律的保障。保安服务公司应当依法与保安员签订劳动合同，为保安员缴纳社会保险费。同时，保安员在工作中因公伤亡的，依照国家有关工伤保险的规定享受工伤保险待遇；保安员牺牲被批准为烈士的，依照国家有关烈士褒扬的规定享受抚恤优待。这使得保安员能够安心工作，也体现了对劳动者权益的尊重和保护。 综上所述，保安服务管理制度涵盖了公司设立、人员招聘培训、服务内容规范、监督管理以及权益保障等多个方面，这些内容相互关联、相互作用，共同构成了一个完整的体系，确保了保安服务的质量和社会安全的维护。
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