发工资拿开户行有什么用？

在发工资时要求提供开户行信息，这在财务操作和资金流转方面有着重要的意义。

首先，我们来解释一下“开户行”的概念。开户行，简单来说，就是你办理银行卡的那个银行网点。比如你在工商银行某分行的某个支行办理了银行卡，那么这个支行就是这张卡的开户行。

从法律角度来看，根据《人民币银行结算账户管理办法》等相关规定，单位和个人之间的资金收付，尤其是工资发放这种涉及到大量资金和众多人员的业务，需要遵循严格的金融监管要求。要求员工提供开户行信息，是为了确保工资能够准确、安全地发放到员工的账户。

对于公司而言，明确开户行信息有助于准确处理工资发放流程。银行在进行资金转账时，需要根据开户行信息来确定资金的流向。不同的开户行，其清算系统和转账路径是不同的。如果没有准确的开户行信息，可能会导致工资转账失败或者延误。例如，A银行的某个分行与B银行的某个分行之间的资金清算方式是不同的，只有明确了开户行，银行才能按照相应的清算规则进行操作，保证工资顺利到账。

从员工的角度来看，提供准确的开户行信息是保障自己合法权益的重要步骤。工资是员工劳动所得，及时、准确地收到工资是员工的基本权益。如果因为开户行信息不准确而导致工资发放出现问题，员工可能会面临生活上的不便，甚至可能影响到自己的信用记录等。

此外，要求提供开户行信息并不会带来额外的风险。银行和公司都有义务保护员工的个人信息安全。根据《中华人民共和国个人信息保护法》，公司和银行在收集、使用、存储员工的个人信息时，必须遵循合法、正当、必要的原则，并且要采取必要的安全措施来保护这些信息不被泄露。

综上所述，发工资时提供开户行信息是符合法律法规要求的，也是保障工资准确、安全发放的必要步骤。员工应当积极配合公司提供准确的开户行信息，同时公司和银行也应当履行好保护员工个人信息安全的义务。