艺人在什么情况下会与公司解约？
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艺人与公司解约通常涉及到合同的解除，在法律上，合同解除分为约定解除和法定解除两种情况。下面我们分别来详细介绍。 首先是约定解除。当艺人和公司签订的合同里，明确规定了解除合同的条件，一旦这些条件被触发，艺人就有权依据合同约定来解除合约。比如，合同中可能会约定，如果公司在一定时间内没有为艺人安排一定数量的演出机会或者宣传活动，艺人可以提出解约。这就好比两人约定好一起做一件事，其中一方没有按照事先说好的去做，另一方就有理由不再继续合作。这种约定是基于双方在签订合同时的自愿协商，受到《中华人民共和国民法典》第四百六十九条的支持，该条规定当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，依法成立的合同对当事人具有法律约束力。 接下来是法定解除。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 一是因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，比如自然灾害、战争等。如果因为这些不可抗拒的因素，导致艺人无法按照合同履行义务，或者公司无法为艺人提供相应的服务，双方都可以提出解除合同。例如，因为突发的全球性疫情，所有演出活动都被取消，艺人无法进行表演，公司也无法安排工作，这种情况下双方就可以解除合同。 二是在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。如果公司明确告知艺人不会再为其提供任何工作机会，或者艺人拒绝参加公司安排的重要演出且没有合理理由，这就属于明示毁约；如果公司停止为艺人进行宣传推广、不支付应得报酬等，艺人也可以认为公司以行为表明不履行主要债务，此时艺人可以解除合同。 三是当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。比如公司拖延支付艺人的演出报酬，艺人多次催促后，公司在合理的时间内还是没有支付，艺人就有权解除合同。 四是当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。例如公司没有按照合同约定为艺人打造合适的形象、安排符合其定位的演出，导致艺人的事业发展受到严重影响，无法实现合同签订时预期的目标，艺人也可以解除合同。 此外，如果公司存在欺诈、胁迫等行为，导致艺人在违背真实意思的情况下签订合同，艺人可以根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条和第一百五十条的规定，请求人民法院或者仲裁机构撤销合同。比如公司在签约时故意夸大艺人的发展前景，隐瞒重要信息，艺人发现后可以通过法律途径解除合同。 总之，艺人与公司解约需要依据具体的情况，按照法律规定和合同约定来处理。在遇到解约问题时，建议艺人及时咨询专业的法律人士，以维护自己的合法权益。
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