职工断档补缴后什么时候退休？

首先，我们要明确正常的退休条件。按照我国现行的法律规定，一般情况下，职工退休需要同时满足两个条件，一个是达到法定的退休年龄，另一个是累计缴纳养老保险满一定的年限，通常是15年。

法定退休年龄方面，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，男性职工的法定退休年龄一般是60周岁；女工人的法定退休年龄是50周岁，女干部的法定退休年龄是55周岁。而对于一些特殊工种的职工，退休年龄会有相应的提前，像从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性满55周岁、女性满45周岁，连续工龄满10年的，就可以退休。

对于职工断档补缴的情况，断档补缴只是对之前未缴纳社保的时间段进行补充缴纳。只要补缴之后，职工累计缴纳养老保险的年限达到了规定的15年，并且达到了法定的退休年龄，就可以办理退休手续，按月领取基本养老金。也就是说，断档补缴本身并不影响法定退休年龄的规定，依然按照上述正常的法定退休年龄来确定退休时间。例如，一位男性职工，之前社保有断档，后来进行了补缴，补缴后累计缴费年限达到了15年，那么他在年满60周岁时就可以申请退休。