企业社保从哪一年开始执行？

企业社保的执行时间涉及到不同阶段的规定演变。

从全国层面来看，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》，该法第七十二条明确规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这意味着从《劳动法》施行后，企业为员工缴纳社保成为了法定义务。从这个时间点开始，企业就有责任和义务为其员工办理社会保险并缴纳相应费用。

不过，在实际推进过程中，由于不同地区的经济发展水平、政策落实进度等因素存在差异，各地在执行企业社保制度时也存在一定的时间先后顺序和推进节奏。有些地区可能在《劳动法》实施后很快就全面落实了企业社保制度，而有些地区可能需要一定的时间来逐步完善和推进。但总体的法律依据和执行起始点是1995年《劳动法》的实施。

之后，2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》进一步完善和强化了社会保险制度，它规定了用人单位和个人在社会保险方面的权利和义务，明确了社会保险的覆盖范围、保险待遇等内容，为企业社保的执行提供了更具体、更全面的法律保障。