哪些情况下合伙企业应当解散？

合伙企业的解散是指合伙企业因某些法定事由而停止经营活动，全面清理债权债务，最终消灭其主体资格的法律行为。下面为你详细介绍合伙企业应当解散的几种情况。

首先，合伙期限届满，合伙人决定不再经营时，合伙企业应当解散。合伙协议通常会约定合伙的期限，当这个期限到达，并且全体合伙人一致决定不再继续经营，那么合伙企业就可以进入解散程序。这就好比一场有时间约定的游戏，时间到了，大家都不想再玩，游戏自然就结束了。依据《中华人民共和国合伙企业法》第八十五条规定，合伙期限届满，合伙人决定不再经营的，合伙企业应当解散。

其次，合伙协议约定的解散事由出现时，合伙企业也应当解散。合伙人在签订合伙协议时，可以根据自身的意愿和实际情况，约定一些特定的解散事由。例如，约定当企业的利润连续三年低于某个标准时，合伙企业就解散。一旦这些约定的事由出现，合伙企业就需要按照协议进行解散。

再者，全体合伙人决定解散，合伙企业应当解散。合伙企业是基于合伙人之间的合作而成立的，如果全体合伙人经过协商，一致同意解散合伙企业，那么这是符合法律规定的。这体现了合伙人的意思自治原则，就像大家一起组建了一个团队，现在大家都不想干了，团队自然就解散了。

另外，合伙人已不具备法定人数满三十天，合伙企业应当解散。根据法律规定，合伙企业至少需要有两个合伙人。如果因为某些原因，合伙人的数量减少到不足两人，并且这种情况持续了三十天，那么合伙企业就应当解散。这是为了保证合伙企业能够正常运营，具备必要的人力和资源。

还有，合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现，合伙企业应当解散。合伙目的是合伙企业成立的基础，如果这个目的已经达成，或者由于各种原因无法实现，那么合伙企业就失去了存在的意义。比如，合伙的目的是完成一个特定的项目，项目完成后，合伙企业就可以解散；或者项目因为不可抗力等原因无法继续进行，合伙企业也应当解散。

最后，依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，合伙企业应当解散。当合伙企业违反法律法规，受到相关部门的处罚，被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销时，其经营资格就被取消，合伙企业应当解散。这是国家对市场秩序的一种监管手段，确保企业依法经营。

总之，了解合伙企业应当解散的情况，对于合伙人来说非常重要。在实际操作中，合伙人应当严格按照法律规定和合伙协议的约定，妥善处理合伙企业的解散事宜，保护自己和其他合伙人的合法权益。