2024年什么时候需要做劳动鉴定，有时间限制吗？

劳动鉴定，其实就是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。在2024年，当职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就需要进行劳动鉴定。

比如，职工因工伤导致骨折，经过一段时间治疗，骨折部位基本愈合，但可能存在肢体活动受限等情况，此时就可以考虑申请劳动鉴定，以确定伤残等级，从而为后续的赔偿等事宜提供依据。

关于时间限制，根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般来说，没有严格意义上绝对的时间限制，但要在伤情相对稳定之后。

申请劳动能力鉴定，用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以提出。根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

如果申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

总之，虽然没有严格绝对的时间限制，但为了能及时维护自身权益，建议在伤情相对稳定后尽快申请劳动鉴定。