工伤后什么时候可以做劳动鉴定？

劳动鉴定，通常指的是劳动能力鉴定，它是确定工伤职工伤残等级等情况的重要程序。下面来详细说说工伤后做劳动能力鉴定的时间问题。

首先，根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这里强调的是“伤情相对稳定”，这是一个关键的时间节点。因为在伤情不稳定的情况下进行鉴定，可能无法准确反映职工的实际劳动能力受损程度。

一般来说，申请劳动能力鉴定需要满足一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，工伤职工也有类似的治疗恢复时间要求。不过，不同的工伤部位和受伤程度，其伤情稳定所需的时间也不一样。例如，一些轻微的骨折，可能经过几个月的治疗和恢复，伤情就相对稳定了；而对于一些严重的脑部损伤、脊髓损伤等，可能需要更长的时间，甚至几年才能确定伤情是否稳定。

具体而言，当工伤职工认为自己的伤情已经相对稳定，并且可能存在残疾影响劳动能力时，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。同时，申请时需要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，如病历、诊断证明等。劳动能力鉴定委员会会根据这些资料和实际情况进行鉴定。

此外，如果对初次鉴定结论不服，工伤职工或者其用人单位还可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

总之，工伤后做劳动鉴定的时间关键在于伤情是否相对稳定，要结合具体的工伤情况和医生的建议来综合判断。在申请鉴定时，要严格按照法律规定的程序和要求进行，以保障自己的合法权益。