在单位领导同意辞职的情况下，什么时候可以办理离职手续？

在单位领导同意辞职的情况下，关于办理离职手续的时间需要分不同情况来看。

首先，我们要了解劳动者的辞职方式。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，如果是按照正常程序提前通知单位辞职，并且单位领导也同意了，那么在满足提前通知期限后就可以办理离职手续。例如，你提前三十天提交了书面辞职信，领导同意了，三十天期满后你就有权要求单位办理离职手续。这三十天的规定，是为了给用人单位一定的时间来安排工作交接等事宜。

如果是试用期内，提前三天通知单位，三天过后就可以办理。比如你在试用期内提出辞职，领导同意了，从你通知的那一天开始算，过了三天你就可以去办理离职。

另外，如果存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。在这种情况下，一旦领导同意辞职，劳动者就可以马上办理离职手续。因为用人单位存在这些违法行为，损害了劳动者的合法权益，法律赋予了劳动者即时解除合同的权利。

要是领导虽然口头同意了辞职，但没有明确具体的离职时间，而你又想尽快离职，建议你与单位进行协商，以书面形式确定离职时间和相关事宜，避免后续产生不必要的纠纷。总之，办理离职手续的时间要依据法律规定和具体情况来确定。