辞退经济补偿金什么时候给？

辞退经济补偿金的支付时间是有明确法律规定的。经济补偿金是用人单位在解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。它是对劳动者因失去工作而可能面临经济困难的一种补偿方式。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。也就是说，当劳动者按照公司的要求完成工作交接手续后，公司就应该支付经济补偿金。这里的工作交接包括但不限于交还工作设备、文件资料，向接手人员进行工作内容的交接等。

从法律角度来看，这样规定是为了保障劳动者和用人单位双方的合法权益。对于劳动者而言，完成工作交接是应尽的义务，而获得经济补偿金是合法的权利；对于用人单位来说，在劳动者完成工作交接后支付经济补偿金，也是履行自己的法定责任。

如果用人单位没有按照规定在办结工作交接时支付经济补偿金，劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益。比如，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。