剧组不发工资该去哪里投诉？

当遇到剧组不发工资的情况时，劳动者可以通过合法途径进行投诉以维护自身权益。以下为您详细介绍可投诉的渠道及相关法律依据。

首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动者可以到当地的劳动监察大队进行投诉，需要携带本人身份证、与剧组存在劳动关系的证据（如劳动合同、工作证、考勤记录等），填写投诉登记表，详细说明剧组不发工资的情况。劳动监察部门会根据您提供的信息进行调查，如果查证属实，会责令剧组限期支付工资。

其次，还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。劳动者要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，在查明事实的基础上作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

另外，有些地方设立了专门的行业调解组织或工会组织，也可以尝试向这些组织反映情况，寻求帮助。它们可能会通过调解的方式，促使剧组和劳动者达成和解协议，支付拖欠的工资。

总之，劳动者在遇到剧组不发工资的情况时，要冷静应对，通过合法、有效的途径维护自己的权益。在投诉或维权过程中，要注意保存好相关证据，以便更好地支持自己的主张。