企业欠社保缴费有什么新规定？

在了解企业欠社保缴费新规定之前，我们先明确一下社会保险的概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

对于企业欠缴社保费，《中华人民共和国社会保险法》有明确规定。根据该法第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

此外，《社会保险费征缴暂行条例》也规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

从员工权益保障方面来看，如果企业欠缴社保，员工可以采取一定措施。首先可以与企业进行协商，要求其补缴社保费用。若协商不成，员工可以向当地的社会保险行政部门或者劳动监察部门投诉举报，由这些部门责令企业限期补缴。员工也可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的合法权益。