question-icon 公司一直要求加班应该去哪里投诉?

我们公司最近一直要求加班,根本不给我们休息时间,我实在受不了了,想投诉这种情况,但不知道该去哪里投诉,希望了解具体的投诉途径。
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  • #加班投诉
answer-icon 共1位律师解答

当公司一直要求加班时,员工有权维护自身合法权益,可通过以下途径进行投诉。 首先,可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,其主要职责是负责督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续,对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行查处。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定,劳动保障行政部门对用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况实施劳动保障监察。所以,当公司存在强制加班等违反工作时间规定的情况时,劳动者可以向当地劳动监察大队书面投诉,一般需要提供劳动合同、考勤记录等能证明加班事实的证据材料。劳动监察大队在受理后会进行调查核实,如果情况属实,会依法对公司进行处理。 其次,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议适用本法。员工可以以公司强制加班侵害其休息权为由,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在仲裁过程中,员工同样需要提供相关证据,仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。 此外,还可以向工会组织反映情况。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。《中华人民共和国工会法》第二十二条规定,企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有强迫劳动、延长劳动时间等侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。所以,如果公司有工会组织,员工可以向工会反映加班问题,工会会出面与公司进行沟通协商,维护员工的合法权益。 总之,员工在面对公司一直要求加班的情况时,要了解自己的合法权益,通过合法途径进行投诉和维权。

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