当事人申请仲裁劳动争议应该去哪里？

当劳动者与用人单位发生劳动争议时，申请仲裁的地点是有明确法律规定的。下面为你详细介绍。首先，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。简单来说，你可以选择在劳动合同履行地或者用人单位所在地申请仲裁。劳动合同履行地，就是你实际工作的地点。比如你在上海的一家公司北京分公司工作，那么北京就是劳动合同履行地。用人单位所在地，一般是指用人单位注册登记的地址。假如这家公司注册地在上海，那上海就是用人单位所在地。在实践中，选择劳动合同履行地进行仲裁往往更为便捷。因为这里是你工作的地方，相关证据获取可能更方便，也便于证人出庭作证等。但如果你认为用人单位所在地的仲裁机构更合适，也可以选择在那里申请。另外，如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这时由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。这一规定主要是为了方便劳动者维权。总之，当事人可以根据自身情况，在劳动合同履行地和用人单位所在地中选择合适的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。