工作证明应该去哪里开具？

工作证明通常是由员工所在的工作单位开具。下面为你详细介绍相关内容。

工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，在办理签证、银行贷款、信用卡等业务时常常会被要求提供。它主要用于证明劳动者在该单位工作的相关信息，如工作岗位、工作年限、收入情况等。

从法律依据上来说，虽然并没有具体的法律条文专门规定工作证明的开具主体，但依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。而工作证明其实也是用人单位对员工劳动关系等情况的一种证明文件，所以单位有义务根据员工的实际情况开具真实有效的工作证明。

一般情况下，员工可以先向所在部门的领导提出开具工作证明的申请，说明开具证明的用途和具体要求。之后，部门领导批准后，再将申请提交给单位的人事部门。人事部门是负责员工人事档案、劳动关系等管理的部门，通常由他们根据员工的人事资料来开具工作证明。

有些单位可能会有专门的行政部门负责此类文件的开具，所以员工也可以向单位的行政部门咨询了解。另外，在开具工作证明时，员工可能需要提供一些相关的材料，如身份证、工作牌等，以便单位核实身份和工作信息。