工地纠纷应该找哪个部门解决？

在工地遇到纠纷时，可根据纠纷的不同类型找相应的部门来解决。

如果是劳务工资方面的纠纷，即劳动者和用人单位就工资支付、拖欠等问题产生矛盾，根据《保障农民工工资支付条例》，可以找人力资源和社会保障局的劳动监察部门。劳动监察部门有权力对用人单位工资支付情况进行监督检查，对于违反工资支付规定的行为有权责令改正。比如工地老板拖欠农民工工资，劳动监察部门可要求其限期支付，逾期不支付的，可责令用人单位加付赔偿金。

要是涉及工程质量、施工安全等方面的纠纷，依据《建设工程质量管理条例》和《建设工程安全生产管理条例》，应找住房和城乡建设局。该部门负责对建设工程质量和安全实施监督管理，对工程建设各方主体的质量和安全行为进行检查，对于存在质量问题和安全隐患的工程，有权责令整改，情节严重的可进行处罚。

如果是工地与周边居民因施工噪音、环境污染等问题引发的纠纷，按照《中华人民共和国环境噪声污染防治法》《中华人民共和国环境保护法》等相关法律，可向生态环境局反映。生态环境局会对施工单位的环境违法行为进行调查和处理，要求施工单位采取降噪、防污染等措施，确保符合环保标准。

若纠纷涉及合同方面的争议，例如工程承包合同、材料采购合同等的履行问题，当事人可以根据合同约定的争议解决方式处理。若合同约定了仲裁，可向约定的仲裁机构申请仲裁；若没有约定仲裁，则可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。