农民工工资拖欠问题该找什么部门解决？

当农民工遭遇工资拖欠问题时，可以寻求多个部门的帮助来解决。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。他们有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在拖欠工资等违法行为，会责令其限期支付。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。所以，农民工可以向当地的劳动监察部门投诉，一般可以通过拨打12333热线或者到劳动监察大队办公地点进行投诉。劳动监察部门会根据具体情况进行处理，比如对用人单位进行警告、罚款等处罚，以保障农民工的合法权益。

其次是劳动争议仲裁委员会。如果农民工与用人单位之间因为工资拖欠问题发生了争议，并且无法通过协商解决，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议，适用本法。申请仲裁需要提交仲裁申请书等相关材料，仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，农民工可以向法院申请强制执行。

另外，还可以向当地的建设行政主管部门反映。如果是在建筑行业遇到工资拖欠问题，建设行政主管部门有责任对工程项目进行监管。因为建筑行业有相关的规定要求建设单位和施工企业保障农民工工资支付。建设行政主管部门可以通过对建设项目的管理，督促相关企业解决工资拖欠问题。

此外，农民工还可以向工会组织寻求帮助。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，会维护职工的合法权益。工会可以为农民工提供法律咨询、协调与用人单位的关系等服务，帮助农民工解决工资拖欠问题。

最后，如果以上途径都无法解决问题，农民工还可以向人民法院提起诉讼。通过法律程序来维护自己的权益。但需要注意的是，提起诉讼需要准备充分的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠的事实。