工作被拖欠工资该找哪个部门投诉？

当遇到工作被拖欠工资的情况时，有多个部门可以进行投诉。

首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。他们有权对用人单位进行检查，对于存在拖欠工资等违法行为的单位，责令其改正，并可依法给予行政处罚。依据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。也就是说，劳动监察部门有职责处理工资拖欠问题。当你向劳动监察部门投诉时，需要提供能证明你与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠情况的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。

其次，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，专门处理劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。你可以在知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。

另外，也可以向当地的工会组织反映情况。工会是职工权益的代表者和维护者，工会可以代表职工与用人单位进行协商，督促用人单位支付拖欠的工资。同时，工会还能为职工提供法律帮助和支持。

最后，如果用人单位拖欠工资的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，你可以向公安机关报案。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。