工伤认定应该去哪个部门申请？

工伤认定是劳动者在工作过程中遭受事故伤害或患职业病后，确定其是否属于工伤的重要程序。申请工伤认定，首先要找对负责的部门。

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

这里所说的统筹地区社会保险行政部门，一般是指各地的人力资源和社会保障局。也就是说，劳动者要申请工伤认定，通常需要前往用人单位所在地的人力资源和社会保障局提出申请。

例如，小明在A市的一家工厂工作时受伤，他所在工厂应该在规定时间内向A市人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果工厂没有按时申请，小明自己或者他的近亲属、工会组织也可以在规定时间内，直接向A市人力资源和社会保障局提出申请。这样就能通过正规的法律途径，确定自己是否属于工伤，进而维护自己的合法权益。