五险一金分别是哪五险哪一金？

五险一金是我们工作中很重要的保障。下面为您详细介绍一下哪五险哪一金。

五险指的是社会保险，它包含了五个不同的险种。首先是养老保险，这就像是为我们的老年生活提前存钱。当我们退休之后，只要满足一定的条件，就可以每月领取养老金，保障我们老年时期的基本生活开销。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

其次是医疗保险，在我们生病就医时，它能帮我们减轻很大一部分医疗费用负担。无论是去医院门诊看病拿药，还是住院治疗，都可以按照规定报销一定比例的费用。《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

工伤保险是在我们在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，能提供医疗救治和经济补偿。比如在工作期间不小心受伤了，或者因为长期从事某种工作患上了职业病，都可以通过工伤保险获得相应的赔偿。《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

失业保险则是在我们非因本人意愿中断就业时发挥作用。如果我们失业了，并且符合一定的条件，就可以领取失业金，帮助我们在失业期间维持基本生活。根据《社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

生育保险主要是针对生育行为提供保障。对于女性职工来说，在生育期间可以享受生育医疗费用报销和生育津贴。生育医疗费用报销可以覆盖生育过程中的检查费、接生费、手术费等。生育津贴则是对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。依据《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

一金指的是住房公积金，它是一种住房保障制度。我们和单位每月都会按照一定的比例缴存住房公积金，这笔钱会存到我们的公积金账户里。当我们需要购买、建造、翻建、大修自住住房时，就可以申请提取公积金账户里的余额，或者申请住房公积金贷款。住房公积金贷款的利率相对商业贷款较低，能为我们节省不少购房成本。《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。