社保的五险是哪五险？

社保的五险，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面分别为你详细解释。

养老保险是为我们退休后的生活提供基本经济保障的保险。当我们在工作期间按照规定缴纳养老保险费用，达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限后，就可以按月领取养老金，保障我们在老年时期有稳定的经济来源。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

医疗保险是用于报销我们看病就医费用的保险。在我们生病或受伤去医院治疗时，医疗保险可以按照一定的比例报销医疗费用，减轻我们的经济负担。根据该法第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

失业保险是当我们因非本人意愿中断就业时，提供一定经济帮助的保险。在符合一定条件的情况下，我们可以领取失业保险金，以维持基本生活。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

工伤保险是在我们在工作过程中遭受意外伤害或患职业病时，给予医疗救治和经济补偿的保险。用人单位需要为员工缴纳工伤保险费，员工个人无需缴纳。根据《社会保险法》第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

生育保险主要是为女职工在生育期间提供生育津贴和医疗费用报销的保险。同时，男职工参加生育保险，其未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。依据《社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

综上所述，社保的五险各自有着不同的保障功能，共同为我们的生活和工作提供了重要的保障。