社保里面的五险是哪五险?


社保里面的五险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面为您详细介绍: 养老保险,简单来说,就是为我们的老年生活提供经济保障。当我们达到法定退休年龄,并且累计缴纳养老保险达到一定年限后,就可以按月领取养老金,保障我们在退休后有稳定的收入来源。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 医疗保险,是为我们在生病或受伤需要医疗服务时提供费用报销的保险。无论是门诊看病,还是住院治疗,医疗保险都能按一定比例报销费用,减轻我们的医疗负担。《社会保险法》第二十八条规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 失业保险,是在我们因非本人意愿中断就业时,为我们提供一定期限的生活费用和就业帮助的保险。比如,公司倒闭导致我们失业,就可以在满足一定条件下领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 工伤保险,是当我们在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时,为我们提供医疗救治和经济补偿的保险。《社会保险法》第三十六条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 生育保险,主要是为女职工在生育期间提供生育津贴和医疗费用报销。同时,男职工也可以享受一定的生育保险待遇,如陪产假等。《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。





