扣工资最高不超过工资的多少？
我上班的时候不小心出了点小差错，公司说要扣我工资。我就想知道，公司扣工资的话，最多能扣到工资的多少啊？心里没个底，就怕公司乱扣钱，所以 来问问具体规定。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在我国，关于扣工资的限额是有明确法律规定的。首先，我们要明白“扣工资”指的是用人单位在符合规定的情形下，从劳动者应得工资中扣除一定数额款项。这里有个重要的前提，就是用人单位扣工资必须是基于合法合理的理由，比如劳动者给用人单位造成经济损失等情况。
根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
举个例子来说，如果小李月工资是5000元，因为他的失误给公司造成了经济损失，公司要从他工资里扣除赔偿款。按照规定，公司每月最多能扣他5000×20% = 1000元。扣除后小李剩余工资是4000元，如果当地月最低工资标准是2000元，4000元高于这个标准，所以就按4000元支付工资。要是扣除1000元后剩余工资低于当地最低工资标准了，那就得按当地最低工资标准给小李发工资。这样规定主要是为了平衡用人单位和劳动者双方的权益，既保障用人单位能得到合理赔偿，也避免劳动者因扣工资导致生活陷入困境。