question-icon 扣工资最高不超过工资的多少?

我上班的时候不小心出了点小差错,公司说要扣我工资。我就想知道,公司扣工资的话,最多能扣到工资的多少啊?心里没个底,就怕公司乱扣钱,所以来问问具体规定。
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  • #工资扣除
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在我国,关于扣工资的限额是有明确法律规定的。首先,我们要明白“扣工资”指的是用人单位在符合规定的情形下,从劳动者应得工资中扣除一定数额款项。这里有个重要的前提,就是用人单位扣工资必须是基于合法合理的理由,比如劳动者给用人单位造成经济损失等情况。 根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 举个例子来说,如果小李月工资是5000元,因为他的失误给公司造成了经济损失,公司要从他工资里扣除赔偿款。按照规定,公司每月最多能扣他5000×20% = 1000元。扣除后小李剩余工资是4000元,如果当地月最低工资标准是2000元,4000元高于这个标准,所以就按4000元支付工资。要是扣除1000元后剩余工资低于当地最低工资标准了,那就得按当地最低工资标准给小李发工资。这样规定主要是为了平衡用人单位和劳动者双方的权益,既保障用人单位能得到合理赔偿,也避免劳动者因扣工资导致生活陷入困境。

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