question-icon 工作犯错可以扣除工资吗?

我在工作中犯了个错,领导说要扣我工资。我不太清楚公司这样做合不合法,也不知道有没有个标准。所以想问问,从法律角度来讲,工作犯错到底可不可以扣除工资呢?要是可以扣,又该怎么扣才合理?
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  • #工资扣除
answer-icon 共1位律师解答

工作犯错是否可以扣除工资需要分情况来看。首先,我们要明确工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。一般来说,用人单位是不能随意扣除劳动者工资的。但如果劳动者在工作中因为自身过错给用人单位造成了经济损失,用人单位可以要求其赔偿经济损失。 根据《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 这就意味着,用人单位扣除工资需要满足一定的条件。一是要有证据证明劳动者的过错行为给单位造成了经济损失,比如有具体的损失金额、损失发生的原因与劳动者的行为有直接关联等。二是用人单位与劳动者在劳动合同中有关于赔偿经济损失的约定。如果没有这样的约定,用人单位不能随意扣除工资。 如果用人单位随意扣除工资,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。比如与用人单位协商解决,要求其说明扣除工资的依据和标准;也可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门对用人单位的行为进行监督检查;还可以申请劳动仲裁,通过仲裁机构的裁决来确定用人单位扣除工资的行为是否合法。

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