公司扣工资最多能扣多少？
我在一家公司上班，最近因 为一些工作上的失误，公司说要扣我工资。我心里很没底，不知道公司最多能扣我多少工资。我每个月就靠这点工资生活，要是扣多了我日子都没法过了。所以想问问，从法律上来说，公司扣工资最多能扣多少呢？
张凯执业律师
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在探讨公司扣工资的上限问题时，我们首先要明确，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，受到法律的严格保护。公司不能随意克扣员工工资，只有在符合特定法律规定的情况下，才可以进行合理扣除。
根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
这里所说的“20%”是一个重要的限制比例。举例来说，如果您当月工资是5000元，那么公司每月最多能扣的工资就是5000×20% = 1000元。扣除这部分后，您当月还能拿到4000元工资。而且，如果扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，比如当地最低工资标准是2000元，而扣除20%后您剩余工资只有1500元，那么公司就只能扣到让您拿到2000元为止。
需要强调的是，公司要扣除工资，必须要有充分的证据证明是劳动者本人原因造成了经济损失，并且要按照劳动合同的约定来执行。如果公司没有合理依据就随意扣工资，或者扣除比例超过了法律规定，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。