男方交五险一金，女方交医保，生孩子用谁的报销？

在这种情况下，生孩子报销可以有两种选择，分别分析如下：

首先来看使用女方医保报销的情况。医保也就是医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。女方参加了医保，在生孩子时，住院分娩期间产生的符合医保政策规定的医疗费用，是可以通过医保进行报销的。依据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。一般来说，女方医保报销是直接针对生育过程中的医疗费用进行补偿。

再看使用男方五险一金中生育保险报销的情况。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。如果女方没有生育保险，男方有生育保险且符合相关规定，也可以享受一定的生育待遇。根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。不过，男方生育保险报销通常没有生育津贴，主要是报销生育医疗费用，而且报销比例可能会比女方有生育保险时要低一些。

综上所述，如果女方医保报销政策比较优惠，报销比例高，那么优先选择女方医保报销；如果女方医保报销额度有限，而男方生育保险报销条件较好，也可以考虑用男方的生育保险报销。具体的报销比例和流程，建议咨询当地的社保部门，以获取最准确的信息。