交社保是由哪个法律规定的？

交社保主要是由《中华人民共和国社会保险法》规定的。这部法律于2010年10月28日由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，自2011年7月1日起施行。

《社会保险法》明确规定了用人单位和个人的社会保险权利和义务。其中，第四条规定中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

这意味着，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，这是法律的强制性规定。如果用人单位不履行这一义务，就是违法行为。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

此外，《劳动法》也有相关规定。《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

所以，无论是《社会保险法》还是《劳动法》，都明确了用人单位为员工缴纳社保的法定义务。如果遇到用人单位不缴纳社保的情况，员工可以通过合法途径维护自己的权益。