挂靠单位交社保和个人交社保，哪个退休金更高？

退休金的高低涉及多个因素，不能简单地判定挂靠单位交社保和个人交社保哪种方式退休金更高。下面我们分别来看这两种情况，并结合相关法律规定进行分析。

首先，了解一下基本养老金的构成。依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

对于挂靠单位交社保，通常情况下，职工社保缴纳的是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在养老保险方面，单位缴纳一部分，个人缴纳一部分。单位缴纳部分进入统筹账户，个人缴纳部分进入个人账户。一般来说，单位会按照职工工资总额的一定比例缴纳养老保险费，个人按本人工资的一定比例缴纳。如果工资水平较高，且缴费年限较长，那么在退休时，从统筹账户和个人账户中领取的养老金也会相应较多。

而个人交社保，一般是以灵活就业人员身份参保，通常只缴纳养老保险和医疗保险。缴纳的费用全部由个人承担，其中一部分进入统筹账户，一部分进入个人账户。个人可以根据自己的经济状况选择不同的缴费档次。如果选择较高的缴费档次，并且缴费年限足够长，也能获得较高的退休金。

但是，挂靠单位交社保存在一定风险。根据《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。挂靠单位并不存在真实的劳动关系，这种行为可能被认定为骗取社保待遇。

综上所述，无法直接判断哪种方式退休金更高。退休金高低关键在于缴费基数、缴费年限、当地社会平均工资等因素。无论选择哪种方式，都应依法依规缴纳社保，以保障自己的合法权益。