在职场中,哪些人实施性骚扰会犯法?
我在公司上班,最近感觉有同事的一些行为让我很不舒服,有点像性骚扰。我想知道在法律上,什么样的人在职场做这种事算犯法呢?是所有员工都算,还是有特定身份限制?我不太懂法律,就怕遇到这种情况不知道该怎么处理。
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在职场中,实施性骚扰犯法并不局限于特定身份的人。通俗来讲,性骚扰就是一方违背另一方意愿,用言语、动作等方式对他人进行性方面的冒犯。 根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。这里的“行为人”并没有身份的限制,无论是公司的普通员工、上级领导,还是来公司洽谈业务的客户等,只要违背他人意愿实施了性骚扰行为,就可能要承担法律责任。 从刑事责任角度来看,如果性骚扰行为情节严重,达到强制猥亵、侮辱罪的标准,根据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条规定,以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。同样,这里也不区分行为人的职场身份,只要符合犯罪构成要件,就要承担刑事责任。 所以,在职场中,无论是谁,只要违背他人意愿实施性骚扰,都可能会触犯法律。职场中的每一个人都应该遵守法律和道德规范,尊重他人的权利和尊严。

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