保姆临时工受伤由谁承担责任？
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在探讨保姆临时工受伤谁承担责任这个问题之前，我们首先要明确相关的法律概念。所谓保姆临时工，指的是雇主与保姆通过临时雇佣关系达成的用工形式，区别于长期稳定的劳动关系。在这种临时雇佣关系里，涉及到的责任承担主要依据《中华人民共和国民法典》中的相关规定。 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说，当保姆临时工在提供劳务过程中受伤时，需要看雇主和保姆双方是否存在过错。 假如雇主存在过错，比如提供了不安全的工作环境，没有给予必要的安全提示或防护措施等，那么雇主就要根据其过错程度承担相应的责任。举个例子，如果雇主家里的楼梯扶手松动，却没有及时修理，导致保姆在上下楼梯时摔倒受伤，那么雇主显然存在过错，应当对保姆的受伤负责。 而如果保姆自身存在过错，例如在工作时违反操作规范、疏忽大意等，也需要根据自身过错承担一定比例的责任。比如保姆在清洁窗户时，不听从雇主的安全提醒，未系安全带就进行高危操作，结果不慎坠落受伤，那么保姆自身就要为受伤承担相应责任。 另外，如果保姆临时工受伤是由第三人的行为造成的，那么第三人应当承担侵权责任。同时，提供劳务一方有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。比如在保姆工作时，有其他人在现场打闹，导致物品掉落砸伤保姆，那么这个打闹的第三人就要承担侵权责任。 在实际处理保姆临时工受伤责任承担问题时，首先要及时对受伤保姆进行救治，保障其生命健康安全。然后双方应积极沟通，明确各自的过错情况。如果双方无法就责任承担达成一致，可以通过协商解决，也可以寻求人民调解委员会等第三方机构进行调解。若调解不成，还可以向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。 总之，保姆临时工受伤责任的承担需要综合考虑多方面因素，依据法律规定和实际过错情况来确定，以保障双方的合法权益。
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