退休工资是由谁来计算的？

退休工资的计算主体通常与退休人员的身份和所在单位性质有关。一般来说，主要分为以下几种情况。

对于企业退休人员，退休工资主要由当地的社会保险经办机构来计算。这是因为企业职工在职时，单位和个人需要按照规定缴纳基本养老保险费。当职工达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限时，就可以享受养老金待遇。社会保险经办机构会根据参保人员的缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额等数据，按照国家规定的养老金计发办法来计算退休工资。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，具体的计算方式也是由法律和相关政策来确定的，社保经办机构就是依据这些规定进行计算操作。

对于机关事业单位退休人员，在养老保险制度改革前，退休工资通常由所在单位根据其工作年限、职务等因素进行计算和发放。改革之后，机关事业单位工作人员也纳入了养老保险体系，退休工资的计算同样会由社会保险经办机构按照新的制度和办法来进行。不过在实际操作中，单位会协助退休人员完成相关的手续办理和信息提供工作。例如，单位要准确提供退休人员的工作履历、工资档案等资料，以便社保部门能够准确计算退休工资。

此外，灵活就业人员的退休工资计算也是由社保经办机构负责。灵活就业人员自己缴纳养老保险费用，在符合退休条件时，社保部门会根据其缴费情况等计算相应的退休工资。所以，无论是哪种情况，社会保险经办机构在退休工资计算中都起着关键作用，并且整个计算过程是严格按照国家法律法规和政策规定来执行的。