公务员的回避申请由谁提出？

公务员回避申请的提出主体涉及到公务员管理中的重要程序，这有助于保证公务员执行公务的公正性和客观性。首先，我们要明确公务员回避主要分为任职回避、地域回避和公务回避这三种类型。任职回避是指公务员之间有特定亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务等；地域回避是指公务员不得在自己成长地担任特定职务；公务回避则是指公务员在执行公务时，涉及本人或者与本人有特定关系人员的利害关系的，应当回避。

关于回避申请的提出主体，根据《公务员回避规定》，公务员本人及利害关系人都有权提出回避申请。当公务员自己发现存在需要回避的情形时，有义务主动向机关提出回避申请。这是因为公务员本人对自身的情况最为了解，能够及时察觉可能影响公正执行公务的因素。比如，某公务员在执行一项采购任务时，发现供应商是自己的亲属，此时该公务员就应主动提出回避申请。

而利害关系人也可以提出回避申请。利害关系人是指与公务行为结果有直接利害关系的人。他们可能会受到公务员执行公务结果的影响，所以如果他们认为公务员存在需要回避的情形，也可以向机关提出申请。例如，在一个案件的办理过程中，当事人发现负责案件的公务员是对方当事人的近亲属，那么该当事人作为利害关系人，就可以提出回避申请。

此外，机关也可以依职权直接作出回避决定。机关在日常管理和工作安排中，如果发现公务员存在应当回避的情形，即使本人和利害关系人都未提出申请，机关也有权力主动作出回避决定，以确保公务的公正执行。总之，公务员回避申请的提出主体包括公务员本人、利害关系人以及机关，通过多种途径来保障回避制度的有效实施，维护公务员执行公务的公正性和权威性。