集体协商会议由谁主持？

集体协商会议主持问题涉及到集体协商程序的顺利开展，对于保障劳资双方的合法权益至关重要。下面为您详细介绍：

首先，集体协商是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，进行平等协商的行为。在集体协商会议主持方面，《集体合同规定》第三十四条有明确规定。

通常情况下，集体协商会议由双方首席代表轮流主持。这一规定体现了公平、平等的原则，给予了劳资双方同等的话语权和主导权。在会议中轮流主持，能够让双方都有机会充分表达自己的意见和诉求，避免一方过度主导会议，保证协商过程的公正和透明。

轮流主持的具体方式可以是一次会议由企业方首席代表主持，下一次则由职工方首席代表主持。在每次会议开始前，双方应当明确本次会议的主持方。首席代表一般是企业法定代表人或其指定的代表，以及工会主席或职工民主推举的代表。

不过，如果双方在协商过程中就会议主持问题达成了其他一致意见，也可以按照约定执行。例如，双方可能根据协商的具体内容和实际情况，决定由某一方连续主持几次会议，只要这种约定是双方自愿且不违反法律法规的强制性规定，就是有效的。

此外，如果出现特殊情况，如一方首席代表无法履行主持职责等，双方应当及时协商解决，可以临时指定其他代表主持会议，以确保集体协商会议能够顺利进行。

总之，集体协商会议一般由双方首席代表轮流主持，但也可以根据双方的约定和实际情况进行调整。这一制度设计旨在保障集体协商的公平、公正和有效进行，维护劳资双方的合法权益。