工伤鉴定由谁来做？

工伤鉴定是对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，确定其伤残程度等情况的一项重要程序。下面为您详细介绍工伤鉴定相关主体及依据。

首先是工伤认定申请主体。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，一般情况下单位有义务在规定时间内申请工伤认定，但如果单位不申请，职工本人、近亲属或者工会组织也能申请。

接着是劳动能力鉴定主体。在工伤认定之后，如果需要进行劳动能力鉴定，依据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

所以，工伤认定一般先由单位申请，单位不申请时职工等主体也可申请，而劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，最终由该委员会结合专家组意见作出鉴定结论。