全职妈妈离婚时孩子归谁？

在离婚案件中，孩子抚养权的归属是许多夫妻关心的重要问题，对于全职妈妈而言，她们同样非常关注离婚时孩子抚养权的判定。下面我们就来详细探讨全职妈妈离婚时孩子抚养权归属的相关法律规定和判定标准。

首先，我们要了解判定孩子抚养权归属的总体原则。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。这是因为两周岁以下的孩子通常还处于哺乳期，更需要母亲的照顾。所以，如果孩子不满两周岁，全职妈妈在争取抚养权上有很大的优势。

对于已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。这里所说的“最有利于未成年子女”，会综合考虑很多因素。虽然全职妈妈可能没有工作收入，但法院不会仅仅以此来决定抚养权的归属。法院会考虑全职妈妈在照顾孩子方面投入的时间和精力，以及孩子与妈妈之间已经建立的亲密情感联系。如果全职妈妈能够证明自己有能力为孩子提供稳定的生活环境、良好的教育和关爱，即使没有收入，也有可能获得孩子的抚养权。

此外，法院还会考虑双方的品德、健康状况、家庭环境等因素。如果全职妈妈有良好的品德和健康的身体，并且能够为孩子创造一个温馨、和谐的家庭环境，这对争取抚养权是非常有利的。同时，如果父亲存在一些不利于孩子成长的因素，比如有不良嗜好、经常加班无法照顾孩子等，法院也会更倾向于将抚养权判给全职妈妈。

对于已满八周岁的子女，应当尊重其真实意愿。也就是说，如果孩子已经年满八周岁，法院在判决抚养权时会充分听取孩子的意见。如果孩子愿意和全职妈妈一起生活，这对全职妈妈争取抚养权会起到很大的作用。

总之，全职妈妈在离婚时争取孩子抚养权，虽然可能会面临一些困难，但只要能够证明自己有能力为孩子提供良好的成长环境，并且符合最有利于未成年子女的原则，就有可能获得孩子的抚养权。在实际处理抚养权问题时，建议全职妈妈咨询专业的律师，以维护自己和孩子的合法权益。