新公司法下相关职务由谁担任？

在新公司法的框架下，不同职务的担任主体有明确的规定。首先我们来说法定代表人，法定代表人可以代表公司进行各类法律行为，比如签订合同、参与诉讼等。根据《中华人民共和国公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。这意味着公司可以在章程里自行决定让董事长、执行董事或者经理中的一人来担任法定代表人。例如，在一些规模较大的公司，通常会由董事长担任法定代表人，因为董事长在公司的决策和管理中往往处于核心地位；而在一些小型的有限责任公司，可能执行董事或者经理担任法定代表人更为合适，这样能更高效地处理公司事务。

接着说董事，董事是董事会的成员，董事会是公司的重要决策机构。对于有限责任公司，其董事由股东会选举产生。股东会是公司的权力机构，股东们通过投票等方式选出他们信任的人来担任董事，参与公司的决策和管理。比如在一个有多个股东的有限责任公司中，股东们会根据候选人的能力、经验等因素进行综合考量，然后投票选出董事。而股份有限公司的董事，除了由股东大会选举产生外，还可能存在职工代表董事，职工代表董事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。这是为了保障职工在公司治理中的参与权，使得公司的决策能够考虑到职工的利益和需求。

再说说监事，监事的主要职责是监督公司的经营管理活动，确保公司的运作符合法律法规和公司章程的规定。有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。股份有限公司的监事会也同样包含股东代表和职工代表，且职工代表的比例要求相同。这体现了公司法对公司内部监督机制的重视，通过不同代表组成监事会，能够更全面地对公司进行监督。

最后是经理，经理负责公司的日常经营管理工作。根据公司法规定，有限责任公司和股份有限公司的经理由董事会决定聘任或者解聘。董事会会根据公司的发展需求和经营战略，选择具有相应管理能力和经验的人来担任经理，以确保公司的日常运营能够顺利进行。例如，当公司计划拓展新的业务领域时，董事会可能会聘请具有相关行业经验的人担任经理。总之，新公司法对各个职务的担任主体都有明确的规定，这些规定有助于公司建立规范、有效的治理结构。