两个员工在店里打架谁负责？

在探讨两个员工在店里打架谁负责这个问题时，需要从不同层面和情况进行分析。

首先，从民事赔偿责任角度来看。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这意味着打架的员工如果对对方造成了身体伤害或财产损失，实施侵害行为的员工要对受损的员工进行民事赔偿。比如一方被打伤，打人者要承担医疗费用、误工费等赔偿责任。一般情况下，店主通常不承担民事赔偿责任，但如果店主存在过错，比如没有提供安全的工作环境，或者在员工发生冲突时没有及时制止，那么店主可能需要根据其过错程度承担相应的补充责任。

其次，从行政处罚角度来说。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果打架情节较轻，没有造成严重后果，公安机关可能会对打架员工进行调解处理；若情节较重，打架的员工可能会面临上述的治安处罚。店主在正常情况下不会受到行政处罚，除非其行为构成了窝藏、包庇等违法行为。

最后，从刑事责任角度考虑。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，致人轻伤以上的，构成故意伤害罪。如果打架导致一方达到轻伤及以上的伤害程度，那么实施伤害行为的员工就可能会被追究刑事责任，面临刑事处罚。在这种严重的情况下，店主一般也无需承担刑事责任，不过如果店主有教唆、指使打架等行为，则可能会被认定为共犯而承担刑事责任。

综上所述，两个员工在店里打架，通常打架的员工自身要承担主要责任，店主是否担责需看其是否存在过错。