打工时出车祸应该由谁负责？

在打工时出车祸，责任的承担需要根据具体情况来确定。首先，我们来了解一下“工伤”这个概念。工伤就是指劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患职业病。对于在打工时出车祸的情况，如果符合一定条件，是可以认定为工伤的。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

如果是在上下班途中出车祸，且员工不承担主要责任，那么就属于工伤，用人单位要承担相应的责任。此时，员工可以享受工伤保险待遇。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险，那么相关的赔偿责任就由用人单位自行承担。比如，员工因车祸受伤需要治疗，治疗期间的医疗费、停工留薪期工资等费用，就应该按照工伤保险的标准，由用人单位来支付。

另外，如果车祸是由第三方（比如肇事司机）造成的，那么第三方也需要承担相应的民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。也就是说，员工既可以向用人单位主张工伤保险待遇，也可以向肇事方主张民事赔偿。不过，医疗费等实际损失通常不能重复获得赔偿。