工地上的工伤由谁负责？

在探讨工地上的工伤谁负责这个问题之前，我们先来明确一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上的职业病。对于工地上的工伤责任认定，需要依据不同的情形来判断。

首先，如果工人和建筑单位之间存在劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这种情况下，建筑单位需要按照法律规定为职工缴纳工伤保险。当发生工伤时，首先由工伤保险基金支付相关的赔偿费用，例如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。如果建筑单位没有为职工缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用就需要由建筑单位自行承担。

其次，存在一种常见的情况，即工人是跟着包工头干活。包工头往往不具备用工主体资格。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。也就是说，即便工人是由包工头招用的，但如果包工头不具备相应资格，那么具备用工主体资格的建筑施工单位要对工人的工伤负责。

再者，如果是因为第三方的原因导致工地上的工人受伤。比如，在施工过程中，其他单位的车辆违规操作撞伤了工人。根据《中华人民共和国侵权责任法》（注：《民法典》施行后，相关规定在《民法典》侵权责任编中），被侵权人既可以要求侵权的第三方承担侵权责任，也可以依法享受工伤保险待遇。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

此外，如果工人自身存在过错。比如，工人违反安全操作规程导致受伤，这并不影响工伤的认定，但在责任承担上，可能会根据过错程度适当减轻用人单位的赔偿责任。不过，用人单位不能因为工人有一定过错就完全免除自己的责任。

在实际处理工地上的工伤问题时，工人需要及时收集相关证据，像劳动合同、医疗记录、事故现场的证人证言等。然后按照法定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自己的合法权益得到保障。总之，对于工地上的工伤责任认定和承担，要综合多方面因素，依据相关法律法规来确定。