保洁员的工伤险费用是由保洁员出还是公司出？

工伤保险费的承担主体在法律上有明确规定。工伤保险是一种社会保障制度，旨在保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险。

根据《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。这就意味着，保洁员所在的公司作为用人单位，有义务为保洁员缴纳工伤保险费，而保洁员个人不需要承担这笔费用。

从法律的立法目的来看，工伤保险是为了保护劳动者的权益，让劳动者在遭遇工伤时能得到及时的救助和补偿。如果让劳动者个人承担工伤保险费，就违背了这一初衷，也增加了劳动者的负担。

所以，对于保洁员来说，其所在公司应当依法为其缴纳工伤保险费，而不应要求保洁员个人来承担。如果公司没有按照规定为保洁员缴纳工伤保险费，一旦保洁员发生工伤事故，公司将按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。