给公司开车违章罚款该算谁的？

在讨论给公司开车违章罚款算谁的这个问题时，我们需要从不同角度进行分析，这涉及到劳动关系和具体的行为情况等方面。首先，我们要明确几个关键的法律概念。职务行为，通俗来讲，就是员工按照公司的要求，为了公司的利益去做事情。在这种情况下，如果员工是在执行公司的工作任务，那一般就属于职务行为。而个人过错，就是员工在做事过程中，因为自己的疏忽、违规操作等原因导致了问题的出现。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。在给公司开车违章这个场景中，如果司机是在执行公司安排的工作任务，比如去送货、接送客户等，这通常属于职务行为。一般情况下，因为是为了公司的事情开车，违章罚款从公平的角度讲，应该由公司来承担。毕竟司机是按照公司的要求去开车，是为了完成公司交代的任务。然而，如果司机存在故意违章或者重大过失的情况，那结果就不一样了。比如说，司机明明知道交通规则，却为了赶时间或者其他个人原因，故意闯红灯、超速行驶等，这就属于司机的个人过错。在这种情况下，公司在承担了罚款之后，是有权向司机进行追偿的。因为司机的这种故意或者重大过失行为，已经超出了正常的职务行为范围。所以，给公司开车违章罚款到底算谁的，不能一概而论。要先看司机是否是在执行工作任务，如果是，一般公司承担；但要是司机存在故意或者重大过失，公司承担后可以向司机追偿。在实际生活中，如果遇到这种问题，司机和公司可以先进行友好协商。双方根据实际情况，明确违章的原因和责任，看看是由公司全部承担、司机全部承担，还是双方按照一定的比例分担。如果协商不成，也可以通过法律途径来解决，比如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼，让法律来公正地判定罚款的承担方。